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Actionnariat salarié et dispositifs incitatifs

Nous intervenons sur la conception, la mise en place ou la revue de mécanismes d’actionnariat salarié :

Notre objectif : garantir la conformité juridique, fiscale et sociale des dispositifs, tout en assurant leur cohérence avec la stratégie de fidélisation et d’incitation des talents clés.

Rémunération internationale et mobilité

Nous assistons les groupes et les dirigeants confrontés à des problématiques de mobilité internationale ou de rémunération transfrontalière :

Nous veillons à sécuriser les flux de rémunération dans un cadre juridiquement conforme et fiscalement optimisé.

Rémunération des dirigeants et mandataires sociaux

Nous réalisons des revues approfondies des schémas de rémunération existants (rémunérations de mandat, salaires, dividendes, prestations via société, etc.), afin d’identifier :

Nous concevons ensuite des structurations sur mesure, incluant :


Questions

Nos autres domaines d'intervention

EN – Compliance et Déclaration

EN – Contrôle et Contentieux

EN – Entrepreneurs et groupes familiaux

EN – Entreprises familiales

EN – Immobilier: investissement et patrimoine

EN – Planification successorale et successions internationales

EN – Situations internationales

EN – Transfert de résidence

EN – Trusts